雇用主は、前述の条件2点を満たしている労働者に原則として10日の年次有給休暇を与えなければなりません。年次有給休暇の付与日数は、継続勤務年数により異なります。 所定労働日数が少ないパートタイマーなどの労働者については、所定労働日数に応じて比例…
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