有給休暇日数メモ

雇用主は、前述の条件2点を満たしている労働者に原則として10日の年次有給休暇を与えなければなりません。年次有給休暇の付与日数は、継続勤務年数により異なります。

所定労働日数が少ないパートタイマーなどの労働者については、所定労働日数に応じて比例付与されます。なお、比例付与の対象となるのは、所定労働時間が週30時間未満で、かつ、週所定労働日数が４日以下、または年間の所定労働日数が216日以下の労働者です。